終日、子ども・子育て対策特別委員会の県内調査でした。
午前中は愛知県児童総合センターに伺いました。この施設、何と「愛・地球博記念公園」の中にあるのです。１９９６年に開館したこの施設は、建物全体が遊具のようなものになっていて、豊かでバランスの取れた遊びや学びを体験すると共に、県内に２７２館ある市町村の児童館を支援することを目的としています。
今日も約１２０名の児童が遠足で、また、平日にも拘わらず乳幼児を連れた家族連れで賑わっていました。この施設の存在をこれまで全く知りませんでしたが、子ども達にとっては魅力的な施設です。
午後は瀬戸市にある富士特殊紙業株式会社に伺い、ダイバーシティ経営、ワークライフバランスと女性活躍のための取り組みについて学びました。ダイバーシティ経営の実践・・・
１.高齢者雇用
◎平成６年 定年を６０歳から６６歳へ引き上げ
◎６６歳以降は労使合意のもとに継続雇用実施
２．女性の有効活用
◎事業所内保育所の開設（企業主導型保育事業）
◎あいち女性輝きカンパニー認証取得
◎愛知県ファミリーフレンドリー企業賞受賞（Ｒ3年度）
３．障がい者雇用
◎障がい者雇用優良企業として「愛知県知事賞」受賞（H２８年度）
４．外国人雇用
◎留学生の受入推進
◎技能実習生の受入 男性３８名 女性２５名
会議室で社長様より説明を受けた後、事業所内託児所である「あかつきキッズランド」を見学しました。刈谷市でも認可園を指定管理者として受託しているトットメイトさんが運営をされており、現在、フジトクの社員さん６名、周辺企業さん２名、市民枠１１名が通っておられました。市民枠の皆さんにとっては保育料が安いのがありがたいですね。
